Объяснительная в прокуратуру о нарушении трудового законодательства

Объяснительная в прокуратуру о нарушении трудового законодательства

Как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей?

03.12.2016 Любой работник может допустить ту или иную ошибку в работе. Причиной может быть как физическое состояние сотрудника, так и незнание своих должностных обязанностей.

Невыполнение служебных обязанностей может быть наказано вынесением различного рода взысканий. Для того чтобы избежать или смягчить их, работник может , в которой укажет причины допущенного проступка.

При обнаружении ошибок в работе или невыполнении тех или иных обязательств, работодатель имеет полное право наложить на работника . Но перед его вынесением, руководство должно попросить работника составить объяснительную записку, в которой будут указаны причины невыполнения своих служебных обязанностей.
Исходя из текста объяснительной, руководство выносит решение о наложении и виде дисциплинарного взыскания.

Обратите внимание, на составление объяснительной записки у вас есть два дня.

Наказание работодателя за нарушение трудового законодательства

» » 5/5 (2) Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусматривается конкретный перечень обязанностей, которые закон возлагает на работодателей.

Согласно приведенному списку, каждый работодатель должен: следить за соблюдением действующих правовых норм в трудовых взаимоотношениях с сотрудниками; обеспечить специалистов работой в соответствии с условиями подписанного трудового соглашения; контролировать своевременность внесения платы за проделанную работу; обеспечить на производстве безопасные условия труда; точно выполнять предписания, касающиеся труда, выданные контролирующими (надзорными) органами; обеспечивать своевременное соц.

страхование своих сотрудников; полностью возместить вред, причиненный работнику во время выполнения им своих трудовых обязанностей.

Пояснение в прокуратуру о задолженности по зарплате

В противном случае возможно возникновение серьезных проблем с трудовой инспекцией и даже прокуратурой.

Если возникает факт невыплаты заработной платы в течение более, чем 15 дней, то работник имеет право не только прекратить выполнение своих должностных обязанностей. Также обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру с просьбой провести расследование и привлечь к ответственности недобросовестного работодателя.
При этом лучше всего заранее ознакомиться с образцом заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Это позволит избежать задержек.

Особое внимание стоит уделить следующим составным частям:

  1. резолютивной части.
  2. вводной части;
  3. содержанию документа;
  4. описательной части;

Также имеются некоторые нюансы составления заявления в случае, если оно является коллективным.

Наказание работодателя за нарушение трудового законодательства

» » 5/5 (2) Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусматривается конкретный перечень обязанностей, которые закон возлагает на работодателей.

Согласно приведенному списку, каждый работодатель должен: следить за соблюдением действующих правовых норм в трудовых взаимоотношениях с сотрудниками; обеспечить специалистов работой в соответствии с условиями подписанного трудового соглашения; контролировать своевременность внесения платы за проделанную работу; обеспечить на производстве безопасные условия труда; точно выполнять предписания, касающиеся труда, выданные контролирующими (надзорными) органами; обеспечивать своевременное соц.

страхование своих сотрудников; полностью возместить вред, причиненный работнику во время выполнения им своих трудовых обязанностей.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Каждый человек может столкнуться с нарушением своих прав со стороны руководства коммерческой или государственной организации, в которой он работает.

При возникновении такой ситуации штатный сотрудник имеет право защищать свои интересы методом подачи жалобы на работодателя в прокуратуру. Такое обращение в обязательном порядке будет проверено, при подтверждении нарушений руководство предприятия будет привлечено к административной ответственности.
Содержание статьи

При составлении жалобы в прокуратуру физическое лицо должно учитывать требования Федерального законодательства, касающиеся правил оформления и подачи документов.

Работникам позволено делать обращение как в письменном виде, так и задействовать для составления жалобы компьютерную технику.

Образец пояснения в прокуратуру о выплате зарплаты

— — К заявлению следует приложить документы, подтверждающие трудоустройство в организации. Таковыми являются копии трудового договора, приказов о приеме на работу или о переводе на другую должность, выписка из трудовой книжки и пр.

Если вторые экземпляры документов не выдавались, нужно сообщить об этом в жалобе с указанием причин. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы Скачать заявление Прокурору г. Москвы государственному советнику юстиции 2 класса С.

В. Куденееву от Иванова Петра Алексеевича г.

Объяснительная по факту нарушения порядка выплаты заработной платы

/ / 27.04.2018 121 Views При этом, величина остаточной, подлежащей в непосредственной выплате, заработной платы не должна быть меньше установленной в регионе минимальной заработной платы, вне зависимости от размера оклада (в том случае когда он менее вышеуказанной суммы).В указанной вами ситуации я рекомендую направить жалобу на грубое нарушение норм трудового законодательства вашим работодателем в Государственную инспекцию по труду.

Москва, ул. Баранова, д. 99, кв. 99, тел. +7 111 1111111 Заявление о невыплате заработной платы Я, Иванов Петр Алексеевич, работаю в ООО «Белочка», расположенному по адресу: г. Москва, ул. Козлова, д. 33, с 01.01.2012 года в должности электрика с окладом рублей.

Если указанные в вашем вопросе сведения в результате проверки проведенной трудинспекцией подтвердятся, то вашему работодателю будет выдано представление о незамедлительном устранении нарушений трудового законодательства допущенных в отношении вас. Этот период времени закон дает работнику для того, чтобы он объяснил причины, побудившие его действовать таким образом, нарушив, например, трудовую дисциплину.

СПРАВОЧНИК АДВОКАТА

18 апреля 2008 г. г. КанскПомощник прокурора г.

Канска Лазаренко Д.А. принял объяснения от гражданки:Фамилия, имя, отчество: Харченко Елена Александровна Число, месяц, год рождения: 07.03.1992 г.р. Место рождения: Н-ская область, Н-ский район, село Бережновка. Место регистрации: г. Канск. ул.

Набережная, 27-1. Гражданство: РФ Место работы или учебы: МОУ СОШ №15, 10а класс. Тел: 8-927-ххх-хх-хх.Положения ст.51 Конституции РФ о том, что никто не обязан свидетельствовать против себя самого, и своих близких родственников, разъяснены.____________________________(подпись)По существу заданных вопросов поясню следующее:31.10.2007 г. я находилась дома. Мне позвонила подруга Булацкая Вика (номер телефона 8 960 ххх хх хх ), которая сказала, что они с Юлией сейчас находятся в КРЦ «Победа», попросила, чтобы я подошла к КРЦ, где они встретятся, а потом пойдут погулять вместе.

Образцы и примеры объяснительной записки

> >

  1. бесплатная консультация v

Объяснительная записка — это внутренний документ предприятия, который является одним из видов служебной записки, и содержит объяснения и причины любого события, происшествия, действия, обычно негативного свойства. Пишется объяснительная только после уже событий, которые повлекли за собой сам факт написания документа. Например: невыполнение поставленного задания, опоздание на работу, нарушение трудового внутреннего распорядка, отсутствия на работе и т.

п. Объяснительный документ может прикладываться к основному документу и заключать в себя некоторые пояснения его отдельных положений.